Der 10-tägige Coachinglehrgang ist für alle Personen, die vorhandene Kompetenzen vertiefen und erweitern wollen, die neue Kompetenzen erlangen wollen, und die reflektiert durchs Leben gehen wollen.
Zum Beispiel für Führungspersonen, Projektleiter, Abteilungsleiter, Lehrpersonen, Pfarrpersonen, Berater / Beraterinnen und all jene die ihre Selbst- und Sozialkompetenzen und ihre Führungs- und Coachingkompetenzen erweitern wollen.
Ziele
Coaching wird zu einer Haltung!
Fragetechniken (Coaching Handwerk) erlernen
Coachingkompetenzen in der Gesprächsführung anwenden
Coachingkompetenzen im Führungsalltag anwenden
Coachingkompetenzen im privaten Alltag anwenden
Umgang mit Konflikten
Gelerntes und Erarbeitetes in den Lebensalltag (privat und geschäftlich) einbinden
Selbstkompetenz oder Selbstsabotage – den Unterschied erkennen
Ermutigtes und ermutigendes Handeln
Das Leben selbst gestalten
Tools kennen, diese selbst erfahren und professionel einsetzen
Ihr Nutzen
Coaching fördert Ihre Selbst- und Sozialkompetenz, stärkt Ihr Selbstvertrauen und wirkt mit feinen Nuancen in alle Bereiche Ihres Handelns.
Coaching fördert die Arbeitszufriedenheit, weil Coaching an die Möglichkeiten des Einzelnen glaubt und Menschen in ihrer Individualität fördert.
Coaching stärkt die individuellen Stärken und reflektiert das eigene Verhalten.
Coaching-Kompetenzen fördern die Grundlage für eine konstruktive Gesprächsführung. Mitarbeitergespräche, Elterngespräche, Kundengespräche etc. gelingen, weil diese mit viel Selbstvertrauen, mit grosser Empathie und auf Augenhöhe geführt werden.
Mit Coachinggesprächen begleiten Sie Menschen in ihren Veränderungsprozessen. Mit aktivem Zuhören und mit entsprechend gut gewählter Fragetechnik steuern Sie diesen Prozess und unterstützen den Klienten in seiner Lösungsfindung.
Voraussetzungen
Abgeschlossene Berufslehre oder genügend Lebenserfahrung
Bereitschaft, sich mit sich selber auseinander zu setzen
Bereitschaft, Gelerntes umzusetzen
Bereitschaft, sich persönlich weiter zu entwickeln
